Formateurs & entreprises
Parcours et qualifications du formateur
Structurez les expériences professionnelles, le plan de développement et les formations qu'un formateur est habilité à dispenser.
Mis à jour le 4 juin 2026
La fiche formateur consolide son parcours et ses qualifications, utile au pilotage et à la conformité Qualiopi (indicateurs 17, 21/22, 27).
Expériences professionnelles
La section Expériences professionnelles structure le parcours : poste, employeur, période (une date de fin vide signifie « en cours ») et description — au lieu d’un CV non exploitable.
Formations dispensées
La section Formations dispensées relie le formateur aux formations du catalogue qu’il est habilité à animer. C’est distinct des sessions effectivement assignées, visibles dans l’historique des interventions.
Plan de développement
Le plan de développement des compétences est prospectif : objectifs et actions à venir (avec date d’échéance et date de clôture). Il complète l’historique de formations (formations déjà suivies).
Étape suivante
Constituez d’abord le dossier réglementaire dans constituer un dossier formateur et faites signer la sous-traitance via contrats et documents administratifs.
Questions fréquentes
- Quelle différence entre « formations dispensées » et « historique des interventions » ?
- Les formations dispensées sont celles que le formateur est habilité à animer (lien vers le catalogue) ; l'historique des interventions liste les sessions auxquelles il a réellement été affecté.
- Le plan de développement est-il l'historique de formations suivies ?
- Non. L'historique de formations couvre les formations déjà suivies par le formateur ; le plan de développement est prospectif (objectifs et actions à venir).