Satisfaction & amélioration
Questionnaires de satisfaction
Construisez vos questionnaires à chaud et à froid, envoyez-les après une session et analysez les résultats, NPS compris.
Mis à jour le 14 juin 2026 Lecture : 5 min
Les questionnaires recueillent l’appréciation de vos parties prenantes, apprenants, entreprises, formateurs. Ils alimentent l’indicateur 28 de Qualiopi et nourrissent l’amélioration continue.
Prérequis
- Rôle administrateur.
1. Construire un questionnaire
- Depuis les Paramètres, cliquez sur Questionnaires.
- Cliquez sur + Nouveau questionnaire.
- Choisissez le type : à chaud (fin de session) ou à froid (quelques semaines après).
- Ajoutez vos questions. Types disponibles : note, échelle, choix unique, choix multiple, texte libre, oui/non.
- Pour calculer un NPS, marquez une question d’échelle (0-10) comme question NPS.
- Publiez le questionnaire.
Astuce : créez un questionnaire à chaud générique (satisfaction globale, NPS, commentaire libre) et des questionnaires à froid spécifiques par type de formation.
2. Envoyer une campagne
Depuis une session terminée, dans le bloc « Recueil des appréciations » :
- Choisissez un questionnaire publié.
- Cochez les destinataires : apprenants confirmés ou présents, entreprises liées, formateurs assignés.
- Envoyez. Chaque destinataire reçoit un lien personnel vers le questionnaire.
Une campagne peut aussi partir automatiquement à l’ouverture ou à la clôture de la session, et les non-répondants sont relancés automatiquement, voir les relances automatiques.
3. Répondre (sans compte)
Le destinataire ouvre son lien et remplit le formulaire. Pas de connexion : la réponse est validée par le lien lui-même, à usage unique.
4. Analyser les résultats
L’analyse est consultable là où elle a du sens : sur chaque session et, agrégée, sur chaque formation. Vous y lisez le taux de réponse, le score moyen (ramené sur 5), le NPS et la répartition à chaud / à froid.
Important : un taux de réponse < 30 % fragilise la valeur statistique des résultats. Activez les relances automatiques pour maximiser les retours.
Et ensuite ?
- Plan d’amélioration continue : transformer un score faible en action corrective.
- Positionnement avant / après : mesurer la progression des apprenants.
- Relances automatiques : configurer les rappels automatiques.
Questions fréquentes
- Quelle différence entre questionnaire à chaud et à froid ?
- Le questionnaire à chaud est envoyé en fin de session pour recueillir l'appréciation immédiate. Le questionnaire à froid arrive plus tard pour mesurer l'effet de la formation dans le temps.
- L'apprenant doit-il se connecter pour répondre ?
- Non. Il reçoit un lien public à usage unique et répond sans compte.
- Peut-on envoyer le questionnaire à des destinataires autres que les apprenants ?
- Oui. Depuis la session, vous pouvez cocher plusieurs types de destinataires : apprenants confirmés ou présents, entreprises liées (commanditaires) et formateurs assignés. Chacun reçoit un lien personnalisé.
- Comment interpréter le NPS dans Certeef ?
- Le NPS (Net Promoter Score) est calculé à partir des réponses à la question marquée NPS (note de 0 à 10) : % de promoteurs (9-10) moins % de détracteurs (0-6). Un NPS positif est un bon signal ; visez +30 minimum pour une formation de qualité.